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最近总容易失落，待人上语气也不是很好。
各人都有自己想法，问题出在从一开始的策划不够细致全面，沟通上没有彼此确认。
结果浪费大家时间。
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忽然被一个老头睁大眼睛看着说，哦，原来XX就是你啊。
以及后面的谈话都让我心惊胆战，如履薄冰。原来忽然发现你做过的事你的痕迹都有人在观察，是这样的可怕。
以后要好好做事啊。
回到原点。向外拓展的时期已经结束了。请原谅我总是这么后知后觉。
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忽然同事问我曾有过几个梦想，我很认真地琢磨了下第一个梦想，是想去少林寺学武术，大概因为当时看了西游记或者霍元甲。当时5岁左右，在父母看来，非常地鬼气，例如，打我的时候，一定不会像别的小孩知道逃跑，我肯定拼命忍住站在原地挨打。或者跟小朋友玩时非常疯，以至母亲非常讨厌我呀，大概认为这样太突出以及太么有规矩了。总之，学武术是我当时内心最瑰丽的梦想，我现在还能想起来，我当时惬意地想我像个孙悟空，把手放在脑袋上眺望，非常有功底地把腿抬到大腿根上的感觉。当时，破灭了。PS；去年我还特意去了少林寺，我不死心地问了下卖饼的和尚，我能学不？他听到这话，把我从头看到脚，再从我的脚看到头，然后倒吸一口气，后退一步，半天没有回复我，我还痴呆地等着，直到被一一的妈妈拉走。她说我把和尚吓到了。。为什么？？梦想二，当歌手。我大概在8-10岁之间，忽然对我的歌喉有了很大的自信。这对从小内向墨迹的我来说简直是个奇迹，我也不理解为什么当时我可以数次大声跟我妈我爸我叔叔我阿姨我奶奶说，我以后想唱歌，想当歌手。因为我从小最讨厌看电视里儿童节目，无论是跳舞还是唱歌。我妈总是夸电视里的小孩多么乖巧多么好，让我嫉妒得要死！又不是我让你生我的！那个，梦想告白的结局是，爸爸妈妈叔叔以很认真又婉转生怕伤害我的口吻回复我，嗓子是天声的，嗓子是天声的。也就是我不行。。给我点自信，我不就比周笔畅啊黄雅莉呀出名嘛！- -、梦想三，做黑帮老大。其实，跟古惑仔的电影无关，那会还没有呢。影响我的是周围的氛围。初一那会，我们班的男生看起来就很拽了。例如，班主任曾在垃圾筒里，窗户缝隙里找到了N把钢刀和钢管。放学或上学路上，或者看到风尘仆仆的操场上，一个男生坐到另一个男生身上揍他，或者是一个穿雪白色裤子的男生从屁股到下半身都淌着血，染红了裤子，被同学抬着走。因为屁股被别人扎了一刀。我们班有两个男生很酷的，一个造型很像劳改犯，头发短糙，少言，动起手来，一下就把人家脑袋砸了个窟窿（因此退学了）。另外一个呢，是留级生。还蛮帅的，据说在学校门口一条街可以随便拿路边食品摊的东西吃，人家不敢找他要钱的（据说哈）。总之，在古惑仔电影出来之前，我就已经天天沉浸在这种氛围之中。每天跟我的同学讨论我怎么出去混。（他还骗我，自己在外头混，欺骗我对他的崇拜之情！我后来混到最好的时候也就是收了几次保护费。。。么有办法，我进学校第一个星期就被收了保护费，不自强起来不行呀！）所以，那个时候的夜晚，盖着被子，我反反复复地做幻想一件事，我成了黑帮老大，我们班上最厉害的两个男生是我的左右手。。。梦想四，还是现在的，看很多书，去很多地方，做好杂志。其实中间还有个要当鼓手呀，要骑自行车从北京骑到西北的N多梦想。我的经验是，总有那么一个时期，觉得自己充满可能性，无所不能。于是有N个梦想。后来碰到生活和现实，以及N多人的唧唧歪歪，就开始觉得自己不可能呀，梦想这个东西离自己也越来越遥远。梦想成真确实比做梦难多啦。从天到落到地上，一步步来，脚踏实地，抵死努力才有可能性。然后呢，这个是小马过河，就不要听那么多唧唧歪歪了啦。哎，摸了摸心胸，我也要靠谱起来才行。
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一片宁静，甚至网站内充盈着欢乐。但是有点情绪一直在潜伏着。不想去询问不想去倾诉，会令他人被我带着紧张或压力，还是干净吐露在这里。
未来。我是无论如何不能接受就安于现状，做本业余杂志。的确有许多忧虑，最大的是被资方提出诸多要求，失去独立性。但任何努力和尝试都没有，就切断自己的可能性。于我个人，辛苦，隐忍，就为了业余，我不能够。我记得当初年轻的声音，哪怕十年，也要正规化。我把它放到我的生命未来里了。如果没有，请从现在切断。当然，我明白，现在不是实现目标的时候。每年都每年的目标，今年是提高品质。调整自己状态。我可以等。
义工。我曾问过，你的加入，你的期待是什么。你希望从这里得到什么。你如何看待它。这也意味着，你愿意多一点时间来投入吗？你有责任心吗？在每个人都很忙碌的时代，追求金钱、个人价值、以及各种精神、物质的需求。这里，能满足你什么？我能告诉你，在这里，你能被满足什么？只有这样，才可以在许多放松的夜晚，你愿意去花一点时间。而不是，永远的忙碌。它，在你的时间安排内吗？一点就好。因为，有的人，精力已经透支。这里的问题在于，首先，是否每个人都意识到了这些，有共同的目标，其次，很重要，是否每个人都已经被安排，以及清楚知道自己的位置（责任）；第三，期待是否得到满足，或者是否在这里得到新的东西。不论是镜子还是窗户。这是需要由专人来建立团队的文化（得到认同），培训（认同、学习、拓展视野，最重要的还是认同，增加积极性），管理（每个人的位置清晰）。
关系。还是与上一个关键词属于同类问题。我一直不太清楚如何处理两者关系。不时有人跟我说，“好，那我帮帮你。”或者个人关系OK时，仍然没有人或有人但不够意识到，这个团队的不少工作需要有人开拓、建立、完成。那么，我会焦虑，不能那么投入到个人关系中去。这，当然也加深了我的孤独感。这样的问题，也许有我的责任。不够确定和加大团队成员的主人翁意识。
先想到这些，好几年就想离开北京，去试试别的城市生活。有一天，会去的。通过实现自我价值来令人生充实、获得尊重地位或其他让人发疯的东西。而人生的每一天都可能是最后一天，所以，这让人清醒。
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